의정부교육지원청, ‘2026년 1분기 교육공무직 급여 연수’ 실시… 행정 전문성 강화

의정부교육지원청(교육장 서권호)이 지난 3월 25일 관내 공립학교 교육공무직 급여 담당자 및 희망자를 대상으로 ‘2026년 1분기 교육공무직원 급여 연수’를 실시했다. 이번 연수는 복잡해지는 교육공무직 임금 체계에 대한 담당자의 이해도를 높이고, 학교 현장의 행정 효율성을 제고하기 위해 마련되었다.

총 3시간 동안 진행된 이번 연수에서는 ▲2026년 교육공무직원 임금 지급 기준 ▲4대 보험 정산 실무 ▲퇴직자 중도 정산 등 신학기 및 분기별 전환기에 집중되는 핵심 업무를 중점적으로 다뤘다.

특히 2026년 새롭게 적용되는 임금 가이드라인과 복잡한 수당 체계를 사례 중심으로 풀어내, 자칫 발생할 수 있는 과오급금 오류를 사전에 방지하는 데 주안점을 두었다. 교육지원청은 매 분기별로 이러한 연수를 정례화하여 담당자들의 숙련도를 전국 상위권 수준으로 유지한다는 방침이다.

의정부시는 경기도 내에서도 과밀학급과 대규모 학교가 밀집해 있어 교육공무직원의 직종이 다양하고 인원수가 상대적으로 많은 지역에 속한다. 이에 따라 급여 업무의 난도가 높고 노동 관계법령 준수에 대한 행정적 부담이 적지 않은 실정이다.

이러한 지역적 특수성을 고려해 의정부교육지원청은 단순 이론 전달을 넘어, 현장 경험이 풍부한 왕방초등학교 김수철 주무관을 강사로 초빙했다. 김 주무관은 신규 공무원 대상 온보딩 연수 경험을 살려 실무자들이 흔히 겪는 시행착오와 해결 방안을 공유하며 참가자들의 큰 호응을 얻었다.

연수에 참여한 한 학교 관계자는 “매년 바뀌는 지침과 복잡한 보험 정산 때문에 부담이 컸는데, 사례 중심의 교육 덕분에 업무 자신감을 얻었다”고 전했다. 강의를 맡은 김수철 주무관은 “급여 업무는 신뢰 행정의 시작인 만큼, 담당자들이 원활하게 처리할 수 있도록 돕는 데 집중했다”고 밝혔다.

서권호 교육장은 “이번 연수가 교육공무직 급여 업무의 전문성을 체계적으로 높이는 계기가 되길 바란다”며, “앞으로도 분기별 적기 교육을 통해 학교 현장을 지원하고, 시민과 교직원 모두에게 신뢰받는 의정부 교육 행정을 구현하겠다”고 강조했다.