의정부시, 요양보호사 ‘장롱면허’ 15명 구출…현장 맞춤형 재취업 과정 가동

 의정부시가 요양보호사 자격증을 보유하고도 실무 경험 부족으로 현장 복귀를 망설이는 경력 보유 여성들을 위해 ‘요양보호사 재취업 실무과정’ 참가자 15명을 모집한다. 5월 11일부터 신청을 시작하는 이번 프로그램은 구인난을 겪는 돌봄 현장에 즉시 투입 가능한 숙련 인력을 공급하고, 지역 내 중장년층의 재취업 기회를 넓히기 위해 마련됐다.

이번 과정은 6월 8일부터 12일까지 5일간 의정부시 일자리종합지원센터에서 집중 교육으로 진행된다. 시는 단순 이론 중심의 보수 교육에서 벗어나 ▲최신 돌봄 서비스 지침 ▲안전관리 및 감염 예방 ▲응급처치와 심폐소생술(CPR) 등 현장 밀착형 실무 역량 강화에 초점을 맞췄다.

특히 참여자의 경제적 부담을 덜기 위해 교육비 전액을 환급하며, 이력서 사진 촬영권 제공과 맞춤형 취업 알선 등 사후 관리 서비스까지 패키지로 지원한다. 이는 의정부시가 매년 실시하는 맞춤형 직업 교육의 일환으로, 소수 정예(15명) 운영을 통해 교육의 질과 취업 성공률을 동시에 높이겠다는 전략으로 분석된다.

의정부시의 이번 행보는 인근 양주시와 대비되는 인구 구조적 특성이 반영된 결과다. 양주시가 옥정·회천 신도시 개발로 청년층과 영유아 비중이 높은 '성장형 도시'의 특성을 보이는 반면, 의정부시는 구도심을 중심으로 고령화가 빠르게 진행되며 초고령사회 진입을 앞두고 있다.

실제로 의정부시는 노인 인구 비율이 꾸준히 상승함에 따라 돌봄 수요는 급증하고 있으나, 자격증 취득 후 실제 현장에 종사하지 않는 이른바 ‘장롱면허’ 소지자가 많아 인력 수급의 불균형 문제가 지속적으로 제기되어 왔다. 이번 재취업 과정은 신규 인력 양성보다 기존 자격 소지자의 실무 공백을 해소하는 것이 지역 돌봄 인프라 안정화에 더 효율적이라는 행정적 판단에 따른 것으로 풀이된다.

이부근 의정부시 일자리경제과장은 “현장 맞춤형 직무 교육을 통해 구직자들의 재취업 자신감을 높이는 것이 최우선 과제”라며, “단순히 교육 수료에 그치지 않고 실제 성공적인 취업으로 이어질 수 있도록 시의 행정 역량을 집중해 지속적인 사후 관리를 이어가겠다”고 밝혔다.

시민 사회 일각에서는 이번 교육이 단기 과정(5일)인 만큼, 향후 실제 취업 현장에서 발생할 수 있는 고난도 사례에 대한 심화 보수 교육 체계도 함께 마련되어야 한다는 지적이 나온다.

참여를 희망하는 의정부시 거주 요양보호사 자격증 소지자는 5월 11일부터 28일까지 신분증과 자격증을 지참해 의정부시 일자리종합지원센터를 방문해 접수하면 된다. 최종 선발된 15명은 6월부터 본격적인 역량 강화 과정에 투입될 예정이다.