한국모빌리티고, 고용부 시범사업 낙점…2026년 ‘협약형 특성화고’ 향한 잰걸음

 한국모빌리티고등학교가 고용노동부 지원 시범사업인 ‘건설 특성화고 또래네트워크’의 중심지로 부상하며 고졸 숙련 인재 양성에 속도를 내고 있다. 한국모빌리티고는 지난 12일 고용노동부 및 경기도교육청 관계자들이 참석한 가운데 ‘내일을 짓다’ 프로젝트의 정책 연계와 현장 안착을 위한 소통 간담회를 개최했다. 이번 행사는 학교가 추진 중인 8개 캡스톤 디자인 수업의 실효성을 점검하고, 오는 2026년 교육부 ‘협약형 특성화고’ 지정을 위한 동력을 확보하기 위해 마련됐다.

이번 간담회의 핵심은 지난해부터 한국모빌리티고가 자체 추진해온 건설 인력 양성 모델 ‘내일을 짓다’가 올해 고용노동부 지원 시범사업으로 공식 선정되었다는 점이다. 간담회에는 김형광 고용노동부 노동시장정책관, 김혜리 경기도교육청 진로직업교육과장 등 정책 결정자들이 대거 참석해 실무 교육 현장을 직접 확인했다.

참석자들은 한국건축시공기능장협회 소속 기능장들과 학생들이 팀을 이뤄 목조주택 시공 전 과정을 실습하는 ‘캡스톤 디자인’ 수업을 참관했다. 현장에서는 단순 이론 교육을 넘어 산업 현장의 숙련 기술이 학생들에게 직접 전수되는 도제식 교육의 성과가 집중적으로 논의됐다.

한국모빌리티고가 위치한 의정부시는 최근 ‘교육발전특구’ 시범지역으로 지정되며 지역 산업과 연계된 맞춤형 인재 양성에 사활을 걸고 있다. 특히 과거 의정부공업고등학교에서 교명을 변경하며 ‘모빌리티’와 ‘건설’ 분야로 특성화 체질 개선에 나선 한국모빌리티고의 행보는 의정부시의 청년 인구 유출 방지 및 지역 경제 활성화 전략과 궤를 같이한다. 이번 고용부 시범사업 선정은 단순한 학교 행사를 넘어, 지자체와 교육청, 중앙정부가 협력하는 ‘협약형 특성화고’ 모델의 선행 사례로 분석된다.

김형광 고용노동부 노동시장정책관은 “현장 전문가와 학생이 호흡하는 모습에서 고졸 인재 양성의 가능성을 확인했다”며 “이들이 현장에서 정당하게 대우받을 수 있도록 정책적 기반을 견고히 하겠다”고 밝혔다.

현장 지도를 맡은 이명길 교사는 “학생들이 직무를 깊이 있게 경험할 수 있는 기회가 확대됐다”며 “향후 전문가 과정 개설 등 지속적인 정책 뒷받침이 필요하다”고 제언했다. 교육에 참여한 한재윤(건축디자인과) 학생 역시 “기능장들의 지도로 막연했던 건축 분야가 실물로 구현되는 과정을 보며 진로에 대한 확신을 얻었다”고 소감을 전했다.

한국모빌리티고는 이번 시범사업의 성공적인 운영을 바탕으로 2026년 교육부 주관 ‘협약형 특성화고 지원 사업’ 지정을 본격화할 방침이다. 이를 위해 ‘내일을 짓다’ 프로젝트를 포함한 총 8개의 캡스톤 디자인 수업과 전문기관 연계 체험 교육을 강화하여 지역 산업 맞춤형 숙련 인재 양성소로서의 매력도를 높인다는 계획이다.

1차 심사를 통과한 한국모빌리티고는 5월 말 교육부의 최종 대면 심사를 앞두고 있다. 최종 지정 시 경기 북부 최초의 모빌리티 하이테크 거점 학교로서 대한민국 직업교육의 새로운 이정표를 세울 것으로 전망된다.