의정부시, 중장년 재취업 돕는다… ‘일반경비원 신임교육’ 15명 모집

 의정부시가 은퇴 후 제2의 인생을 준비하는 중장년층의 취업 경쟁력을 높이기 위해 실전형 직무 교육을 시행한다. 단순한 이론 교육을 넘어 현장에 즉시 투입 가능한 전문 인력을 양성해 실질적인 고용 창출로 잇겠다는 전략이다.

의정부시는 관내 중장년 구직자를 대상으로 한 맞춤형 직무교육인 ‘일반경비원 신임교육’ 과정 참여자를 모집한다고 18일 밝혔다.

이번 교육의 모집 대상은 의정부시에 주민등록을 둔 40세부터 59세 이하의 중장년 구직자다. 시는 신청 자격과 선발 기준을 바탕으로 취업 의지와 가능성을 종합 심사해 최종 15명을 선발할 예정이다.

선발된 교육생들은 경비업법, 범죄예방론, 시설·호송·기계경비, 신변보호 실무 등 총 10개 과정으로 구성된 일반경비원 법정 의무교육을 이수하게 된다. 특히 시는 이번 과정에 현장 대응 능력 향상 교육과 민원 응대 및 서비스 인식 교육을 추가로 편성해, 현업에서 가장 중요시되는 ‘실무 역량’과 ‘서비스 마인드’를 동시에 강화할 계획이다.

참여를 희망하는 구직자는 오는 18일부터 29일까지 사전 예약 후 의정부시 일자리종합지원센터(둔야로 10, 노동복지회관 1층)를 직접 방문해 신청하면 된다.

이부근 일자리경제과장은 “중장년층의 재취업은 단순한 소득 창출을 넘어 사회적 활력을 유지하는 중요한 요소”라며 “실질적인 취업 연계가 가능한 직무교육을 지속적으로 운영해 구직자들의 취업 기회를 적극적으로 확대하겠다”고 말했다.

의정부시는 신곡동, 민락동, 고산동 등 대규모 아파트 단지가 지속적으로 조성되면서 경비 및 보안 인력에 대한 수요가 경기 북부의 타 시·군에 비해 상대적으로 높은 지역이다. 특히 신축 단지일수록 단순 경비를 넘어선 전문적인 민원 응대 능력을 갖춘 인력을 선호하는 경향이 뚜렷하다.

의정부시가 법정 교육 외에 서비스 인식 교육을 강화한 배경도 이러한 지역 내 구인 수요 변화를 정확히 읽어낸 조치로 풀이된다. 또한, 인근 양주시와의 경계 지역에 대규모 지식산업센터 등이 들어서고 있어, 향후 일반 건물 관리 및 보안 업무로의 취업 영역 확장도 기대해 볼 수 있는 대목이다.