경기도 노·사·정 1천200명 사패산 한마음 등반… 상생 선언 속 고용 위기 타개 과제 부각

 의정부시는 지난 6월 13일 의정부예총 상설야외무대와 사패산 일원에서 경기도 내 노동자, 사용자, 공직자 등 1,200여 명이 참여한 가운데 지역경제 발전과 노동 존중 의식 고취를 위한 ‘2026년 경기도 노·사·정 한마음 등반대회’를 성공적으로 마무리했다고 16일 밝혔다. 근로자복지기본법 및 경기도 노사관계 발전 지원 조례에 근거해 추진된 이번 대회는 한국노총 경기지역본부가 주최하고 한국노총 경기중북부지부가 주관했으며, 경기도와 의정부시가 공동 후원했다. 참가자들은 1부 기념식과 상생 협력 선언에 이어 2부 사패산 등반을 함께하며 노·사·정 간 복합 거버넌스를 공고히 다졌다.

이번 행사는 고용노동부의 ‘노사 파트너십 지원 사업’ 지표에 맞춰 지역 단위의 노사협력주의를 현장 중심으로 확산하기 위해 기획됐다. 1부 행사에서는 의정부시장의 환영사, 한국노총 경기본부의장의 대회사, 경기고용노동청장 및 경기도 노동국장 등의 격려사가 진행됐으며, 노·사·정 대표가 결의한 ‘노사정 선언문 채택’이 이어졌다. 한국노동연구원의 고용동향 분석 지표에 따르면, 이와 같은 광역 단위 노사정 화합 프로그램은 분쟁 해결 비용을 줄이고 지역 산업 평화 지수를 평균 15%p 이상 향상시키는 정서적 안정 효과를 거두는 것으로 분석된다. 다만, 경기 북부권의 기업 영세성과 예산 자립도 한계로 인해 일회성 친목 행사를 넘어선 상설 고용협의체 가동률은 저조하여 보완책이 요구되는 실정이다.

이 같은 도 단위 노사정 행사의 의정부 개최는 인근 양주시 등 경기 북부권 지자체들이 추진 중인 ‘첨단 산업 기반 확충 및 고용 생태계 변화’와 비교해 의정부시가 직면한 행정·구조적 여건을 명확히 투영하고 있다. 양주시의 경우 양주테크노밸리 개발과 옥정·회천신도시 조성을 통해 수도권 남부 제조 기업들을 대거 유치하면서, 신규 일자리 창출과 기업인 중심의 노사 거버넌스가 급성장하는 추세다. 반면, 군사시설 보호구역 등 중첩 규제로 대규모 산업단지 조성이 제한된 의정부시는 제조업 비중이 상대적으로 저조하고 영세 소상공인 및 서비스업 종사자 비율이 높다. 이에 따라 의정부시는 물리적 산업 인프라의 한계를 극복하기 위해 한국노총 경기중북부지부 등 기존 노동 단체 인프라를 활용하고 사패산·직동공원과 같은 자연 자원을 거점으로 삼아 도 단위 노동 행정을 적극 유치하는 ‘소프트웨어 중심의 상생 마케팅 전략’에 대한 행정적 의존도를 넓혀가고 있다.

현장 행정을 지원한 의정부시 경제환경국 일자리경제과 관계자는 “이번 등반대회가 노동의 가치가 온전히 존중받고 기업이 안정적으로 성장할 수 있는 의정부시를 만드는 정서적 발판이 되었기를 희망한다”라며 “지역 소상공인과 노동계가 동반 성장할 수 있도록 지자체 차원의 아낌없는 행정 지원과 실효성 있는 일자리 정책적 노력을 다하겠다”라고 입장을 밝혔다.

의정부시는 이번 등반대회에서 채택된 노사정 선언문의 실행력을 담보하기 위해 하반기 중 관내 영세 사업장을 대상으로 한 ‘찾아가는 맞춤형 노무 컨설팅 및 산업안전 예방 지도’ 사업을 추가 검토할 계획이다. 아울러 경기 북부권 고용 위기에 선제 대응하기 위해 양주시 등 인접 지자체 노동 부서와의 ‘권역별 광역 노사민정 실무협의회’ 구축 방안을 지속 논의할 방침이며, 향후 진행될 일자리 창출 지원 및 노동 복지 사업에 대한 상세한 안내는 일자리경제과 일자리정책팀(031-828-2852)을 통해 신속하게 안내받을 수 있도록 지원할 전망이다.