포천 여성 리더들 ‘AI·트렌드’에 눈뜨다… 2026 리더십 아카데미 개강

경기 포천시여성단체협의회(회장 신현숙)가 지역 여성 지도자들의 미래 대응력을 높이기 위해 ‘2026년 여성리더십 아카데미’의 문을 열었다. 이번 교육은 이론 중심의 전통적 리더십 교육에서 탈피해 인공지능(AI) 활용과 사회 트렌드 분석 등 실무 역량 강화에 초점을 맞춘 것이 특징이다.

2026년 양성평등기금 공모사업의 일환으로 추진되는 이번 아카데미는 총 4회차로 구성됐다. 주요 교육 내용은 ▲지속가능한 포천을 위한 리더의 역할 ▲디지털 문해력(AI 및 디지털 도구 활용) ▲2026 트렌드 코리아 분석 ▲금융·세무·생활법률 등이다. 특히 디지털 소외를 방지하고 여성 리더들이 스마트 기기를 행정 및 소통에 적극 활용할 수 있도록 돕는 ‘디지털 리터러시’ 과정에 무게를 뒀다.

지난 9일 열린 첫 강연에서는 강은희 경기미래평생교육원장이 ‘지속가능한 포천과 여성의 역할’을 주제로 포문을 열었다. 참석자들은 자가 진단 도구를 통해 개인의 리더십 스타일을 분석하며 지역 사회 내 주도적 역할을 고민하는 시간을 가졌다. 이번 아카데미는 여성의 사회 참여 확대라는 추상적 목표를 ‘실질적인 실무 지식 함양’이라는 구체적인 행동 계획으로 전환했다는 점에서 행정적 의의가 크다.

포천시는 현재 ‘가족 친화 도시’ 및 ‘양성평등 문화 확산’을 시정의 주요 축으로 삼고 있다. 특히 9개 소속 단체로 구성된 여성단체협의회의 결속력은 포천시가 추진하는 각종 지역 축제와 복지 사업의 핵심 동력이다. 이번 교육을 통해 배출될 ‘스마트 리더’들은 향후 포천시의 정책 모니터링이나 지역 사회 현안 해결에 있어 더욱 전문적인 목소리를 낼 것으로 기대된다.

신현숙 포천시여성단체협의회장은 “디지털 문해력과 변화를 읽는 통찰력은 현대 리더의 필수 덕목”이라며 “이번 아카데미를 계기로 회원들이 유연한 리더십을 갖춘 포천 발전의 주역으로 성장하길 바란다”고 밝혔다. 협의회는 교육 수료 후에도 소속 단체 간 협업 시스템을 강화해 양성평등 실천 과제를 지속적으로 발굴할 계획이다.