대진대, 교수 채용 논란에 정면 반박… “법령 준수한 투명한 절차”

대진대학교(총장 장석환)가 최근 일부 매체에서 제기된 교수 채용 공정성 의혹에 대해 “사실관계에 대한 오해와 왜곡된 해석”이라며 17일 공식 반박에 나섰다. 대학 측은 채용 전 과정이 국가 법령과 학내 규정에 따라 투명하게 집행되었음을 강조하며, 필요시 법적 대응까지 검토하겠다는 강경한 입장을 밝혔다. 

◇ “석사 학위 기준 완화 아냐”… 대통령령에 따른 법정 요건 준수

가장 큰 쟁점이었던 ‘석사 학위자의 지원 기준 완화’ 주장에 대해 대진대는 “사실과 전혀 다르다”고 선을 그었다. 대학 측은 채용 공고에 명시된 ‘교육·연구 경력 4년 이상’ 기준은 대통령령인 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 명시된 조교수 임용의 법정 최소 요건이라고 설명했다. 

특히 석사학위 취득자의 경우 해당 규정에 따라 재학 기간 중 최대 2년을 연구 경력으로 인정받을 수 있으며, 이는 대진대뿐만 아니라 국내 모든 대학에 동일하게 적용되는 일반적 기준이라는 점을 강조했다. 즉, 특정인을 위해 기준을 낮춘 것이 아니라 법이 정한 기준을 엄격히 적용했다는 취지다. 

◇ 검증위 ‘외부 인사 50%’ 구성… “특정인 고려 불가능한 구조”

‘특정인을 겨냥한 맞춤형 공고’라는 의혹에 대해서도 구체적인 위원회 구성안을 공개하며 반박했다. 대진대에 따르면, 이번 채용 기준을 심의한 검증위원회는 외부 인사 4명과 내부 인사 4명으로 구성되어 독립적이고 객관적인 심의가 이뤄졌다. 

대학 관계자는 “외부 인사가 절반을 차지하는 구조에서 특정 개인을 염두에 둔 채용은 구조적으로 불가능하다”며, 시각디자인학과 초빙 분야 역시 학술표준분류와 학과 교육과정의 전공 균형을 고려해 합리적으로 결정된 것이라고 설명했다. 

◇ 지역 거점 대학의 ‘공정성’ 가치 수호

대진대학교는 포천시 선단동에 위치한 지역 거점 교육기관으로서 그동안 지역 사회 인재 양성의 중추적 역할을 해왔다. 대학 사회의 채용 논란은 지역 내 학문적 신뢰도와 직결되는 만큼, 학교 측은 예술계열 채용의 특수성을 고려해 논문 외에도 창작 활동과 포트폴리오를 핵심 평가 요소로 삼았음을 분명히 했다. 이는 현장 중심의 실기 전문가를 확보하기 위한 예술학계의 보편적 기준이라는 설명이다. 

◇ “악의적 왜곡 보도 유감… 법적 대응 검토”

대진대는 이번 논란에 대해 깊은 유감을 표하며 정정보도 요청 등 강도 높은 후속 조치를 예고했다. 교무팀 관계자는 “사실관계 확인 없이 대학의 명예와 공정성을 훼손하는 보도에 대해서는 단호하게 대처할 것”이라며 “앞으로도 모든 교원 채용을 법령에 따라 공정하고 투명하게 운영하겠다”고 밝혔다.