대진대, 지역청년 구직 장벽 낮춘다… ‘캠퍼스 온보딩 프로젝트’ 성료

대진대학교(총장 장석환) 대학일자리플러스센터가 대학의 담장을 허물고 지역 청년들의 사회 진출을 돕는 ‘거점형 취업 허브’로서의 역할을 강화하고 있다. 센터는 지난 9일 고용노동부 청년도전지원사업 운영기관인 (사)한국고용복지센터 남양주지사와 협업하여 진행한 ‘지역청년 대상 캠퍼스 온보딩 프로젝트’를 성공적으로 마무리했다고 밝혔다.

이번 프로젝트는 지역 내 고용정책 운영기관 간 유기적 협력의 우수 사례로, 단순 이론 교육을 넘어 실질적인 구직 스킬 향상에 초점을 맞췄다. 오전 10시부터 진행된 1부 세미나에서는 최근 채용 트렌드에 발맞춰 ‘AI 활용 자기소개서 작성 실습’이 이루어졌으며, 참여 청년들은 전문 컨설턴트의 지도하에 자신의 강점을 데이터화하여 어필하는 과정을 거쳤다.

현재 포천시는 ‘지방소멸대응기금’ 확보를 통해 청년 인구 유출 방지와 정주 여건 개선에 행정력을 집중하고 있다. 특히 소흘읍 등 주요 거점의 상권 활성화와 기업 유치를 위해서는 준비된 청년 인재의 공급이 필수적이다. 대진대가 추진하는 이번 ‘온보딩 프로젝트’는 대학 인프라인 정보전산원과 잡카페 등을 지역 청년에게 개방함으로써, 지역 대학이 단순 교육 기관을 넘어 지자체-기업-청년을 잇는 ‘고용 안전망’의 핵심 인프라로 기능하고 있음을 보여준다.

행사에 참여한 청년들은 정보전산원, 중앙도서관, 행복기숙사 등 대학 주요 시설을 탐방하며 대학 고용 서비스에 대한 심리적 문턱을 낮추는 시간을 가졌다. 장인호 대학일자리플러스센터장은 “지역 청년들이 언제든 방문해 양질의 취업 지원 서비스를 받을 수 있도록 대학의 문을 활짝 열어둘 것”이라며, “향후에도 다양한 유관기관과 협력하여 지역 청년 고용률 제고라는 대학의 사회적 책무를 다하겠다”고 말했다.

대진대학교는 이번 프로젝트의 피드백을 바탕으로 하반기에도 지역 청년 특화 프로그램을 확대 운영할 계획이다. 특히 일자리 부족과 구직 단념으로 어려움을 겪는 지역 내 ‘니트(NEET)족’ 청년들을 발굴하여 제도권 내 고용 서비스로 유입시키기 위한 맞춤형 전략을 강화할 것으로 전망된다.