동두천요양원, ‘현장 중심’ 혁신 선언… 2026 중장기 발전 워크숍 성료

동두천요양원(원장 김태현)이 지난 3월 25일부터 26일까지 1박 2일간 동두천자연휴양림에서 ‘2026년 동두천요양원 중장기발전 워크숍’을 성공적으로 마쳤다. 이번 워크숍은 요양원 종사자들이 직접 참여해 기관의 미래 비전을 설정하고, 실효성 있는 돌봄 서비스 개선 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

이번 워크숍에는 동두천요양원 종사자 26명이 참석해 요양원의 새로운 미션과 비전을 공유했다. 첫날은 임직원 윤리 교육을 시작으로 미션·비전 선포식이 진행됐으며, 이어 기관의 핵심 가치와 중장기 발전 계획에 대한 심도 있는 설명이 이어졌다.

특히 이번 워크숍의 핵심은 ‘종사자 주도형 토론’이었다. 현장에서 어르신들을 직접 돌보는 실무자들이 팀별 토론을 통해 실제 운영 과정에서의 개선점과 혁신 방안을 발표했다. 이는 기존의 하향식(Top-down) 의사결정에서 벗어나, 현장의 목소리를 정책에 반영하는 상향식(Bottom-up) 거버넌스를 구축했다는 점에서 큰 의미를 갖는다. 둘째 날에는 치유의 숲길 트레킹을 통해 업무에 지친 종사자들이 재충전하고 동료 간 유대감을 강화하는 소통의 시간을 가졌다.

동두천요양원의 이번 중장기 발전 계획 수립은 인근 지자체인 의정부시와 양주시가 추진 중인 ‘고령 친화 도시’ 조성 흐름과도 궤를 같이한다. 현재 경기 북부권은 인구 고령화 속도가 가파르게 상승함에 따라, 지자체마다 돌봄 서비스의 질적 성장이 핵심 현안으로 떠오르고 있다.

의정부시가 최근 ‘노인 돌봄 통합 지원 체계’를 강화하고, 양주시가 ‘은퇴자 친화형 주거 복지’를 확대하는 가운데, 동두천요양원의 이번 워크숍은 민간과 공공이 협력하는 돌봄 서비스의 표준 모델을 제시한 것으로 분석된다. 특히 동두천시는 자연휴양림 등 지역 내 우수한 산림 자원을 종사자 교육 및 힐링 프로그램과 연계함으로써, 인근 도시와 차별화된 ‘산림 치유 기반 복지 인프라’를 구축하고 있다는 평가를 받는다.

워크숍 현장을 방문한 박형덕 동두천시장은 “요양원 종사자들의 헌신과 노력이 지역사회 돌봄의 든든한 기반이 되고 있다”라며 “이번 워크숍에서 논의된 현장의 소중한 의견들이 실제 요양원 운영과 시의 복지 정책에 반영될 수 있도록 적극 지원하겠다”라고 격려했다.

김태현 동두천요양원장은 “앞으로도 종사자들의 역량을 강화하고 조직의 활력을 불어넣는 프로그램을 지속적으로 추진할 것”이라며 “워크숍에서 세운 중장기 계획을 바탕으로 입소 어르신들에게 최상의 돌봄 서비스를 제공하는 전국 최고의 요양 시설로 거듭나겠다”라고 포부를 밝혔다.