동두천시, 2026년 업무평가 완료... 기획감사·사회복지 등 5개 부서 ‘최우수’ 선정

동두천시가 시정 운영의 효율성을 높이고 적극적인 행정 문화를 확산하기 위한 ‘2026년 주요업무 자체평가’를 마무리하고 우수 부서를 최종 선정했다고 31일 밝혔다. 이번 평가는 시정 전반의 성과를 객관적으로 검증해 시민이 일상에서 변화를 체감할 수 있는 실질적인 행정 결과를 도출하기 위해 시행됐다.

동두천시 주요업무평가위원회(위원장 허순 부시장)는 지난 30일 심의를 통해 총 37개 부서의 한 해 실적을 분석했다. 시의원, 외부 교수, 행정 전문가 등으로 구성된 위원회는 업무 성격에 따라 부서를 5개 그룹으로 분류하고, 그룹별 소위원회 심사와 실적 검증을 거쳐 평가의 공정성을 높였다.

평가 결과, 각 그룹별 최우수 부서로는 ▲가그룹 기획감사담당관 ▲나그룹 사회복지과 ▲다그룹 공원녹지과 ▲라그룹 안전총괄과 ▲마그룹 생연2동이 각각 이름을 올렸다.

우수 및 장려 부서로는 홍보미래담당관(가·우수), 가족지원과(나·우수), 일자리경제과(다·우수), 건축과(라·우수), 생연1동(마·우수) 등이 선정되어 시정 발전에 기여한 공로를 인정받았다. 선정된 부서에는 표창과 시상금이 수여되며, 우수 성과를 낸 유공 공무원에게는 근무성적평정 가점과 국외연수 기회 등 파격적인 인센티브가 제공될 예정이다.

이번 평가는 동두천시가 지향하는 ‘작지만 강한 도시’를 위한 행정 체질 개선의 일환으로 풀이된다. 특히 인구 감소와 지역 경제 활성화라는 당면 과제를 안고 있는 동두천시 입장에서 사회복지과와 일자리경제과, 안전총괄과 등이 상위권에 포진한 것은 시민의 안전망 확보와 민생 경제 회복에 행정력을 집중하고 있음을 보여준다.

인근 양주시나 의정부시에 비해 행정 인력이 상대적으로 적은 동두천시는 부서 간 칸막이를 없애고 협업을 통한 성과를 중시하고 있다. 이번 평가에서 '적극행정'이 핵심 키워드로 등장한 것 역시, 경직된 조직 문화를 탈피해 시민 요구에 기민하게 대응하는 부서에 더 높은 점수를 부여하겠다는 시의 의지가 반영된 것으로 분석된다.

주요업무평가위원회는 총평을 통해 “각 부서가 적극행정을 통해 시민 편의를 최우선으로 고려한 점이 이번 평가의 핵심”이라며, “앞으로도 시민들이 행정서비스의 변화를 피부로 느낄 수 있도록 평가지표를 더욱 세밀하게 개선하고 신뢰받는 평가 체계를 확립하겠다”고 밝혔다.

동두천시는 이번 평가 결과를 바탕으로 성과 중심의 조직 운영을 강화하고, 창의적인 정책 추진을 통해 시민의 일상이 행복한 도시를 만드는 데 박차를 가할 계획이다.