동두천시 시설관리공단, 전기공사협회와 맞손... ‘국가인적자원개발 컨소시엄’ 협약

동두천시 시설관리공단(이사장 이종진)이 재직자들의 직무 전문성을 높이고 현장 안전관리 역량을 강화하기 위해 한국전기공사협회와 ‘국가인적자원개발 컨소시엄 사업’ 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 고용노동부의 지원을 바탕으로 시설관리 분야의 기술 변화에 선제적으로 대응하고, 시민들이 이용하는 공공시설의 유지관리 품질을 한 단계 끌어올리기 위해 추진됐다.

‘국가인적자원개발 컨소시엄’은 고용노동부가 주관하여 중소기업 및 공공기관 재직자에게 맞춤형 훈련을 제공하는 인적자원 개발 모델이다. 공단은 이번 협약을 통해 한국전기공사협회의 전문 인프라를 활용, ▲전기설비 유지관리 ▲최신 안전관리 법령 및 실무 ▲시설물 점검 고도화 등 현장 중심의 교육 과정을 운영하게 된다.

특히 전기설비 분야는 전문 자격과 지속적인 보수 교육이 필수적인 영역인 만큼, 협회와의 연계를 통한 체계적인 교육 기회 제공은 공단 내부의 기술 자산 축적과 행정 효율성 제고에 기여할 것으로 분석된다.

동두천시는 최근 ‘어울림센터’ 등 대규모 공공복합시설의 운영이 활성화되면서 시설관리의 전문성 확보가 시급한 행정 현안으로 떠올랐다. 의정부시나 양주시와 비교했을 때, 동두천시는 상대적으로 노후된 공공시설과 신규 복합시설이 공존하고 있어 시설물마다 상이한 전기·기계 설비에 대한 대응력이 필수적이다.

이번 컨소시엄 교육 도입은 단순한 직원 역량 강화를 넘어, 시설관리공단이 관리하는 체육시설, 공원, 주차장 등 시민 밀착형 시설의 ‘제로 사고(Zero-Accident)’ 달성을 위한 행정적 조치로 풀이된다. 또한 외부 전문기관과의 협업을 통해 교육 예산의 효율적 운용과 전문 기술 전수를 동시에 꾀했다는 점이 특징이다.

공단은 이번 교육 과정이 실질적인 서비스 품질 향상으로 이어질 것이라고 강조했다. 이종진 이사장은 “현장 중심의 실무 교육을 통해 직원들의 기술 역량을 지속적으로 강화함으로써 시민들이 안심하고 이용할 수 있는 환경을 만들겠다”며 “앞으로도 시민 안전과 직결되는 분야에 대해서는 다양한 전문 교육 프로그램을 적극적으로 도입해 시설관리의 표준을 제시하겠다”고 밝혔다.

동두천시 시설관리공단은 협약 이후 즉시 세부 교육 일정을 수립하고 재직자들을 순차적으로 교육에 투입할 예정이다. 고도화된 기술 교육이 실제 현장의 시설 개선과 민원 해결 속도에 어떠한 영향을 미칠지 향후 성과 보고에 지역 사회의 관심이 모이고 있다.