동두천시, 중장년층 재취업 위한 ‘맞춤형 취업전략 교육’ 실시

동두천시 일자리센터는 지난 22일 센터 내 교육장에서 중장년층 일반경비원 교육 대상자 및 관내 구직자 20여 명을 대상으로 ‘취업전략 교육’을 실시했다. 이번 교육은 급변하는 채용 시장에서 구직자들이 실질적인 경쟁력을 확보하고 조기 취업에 성공할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다.

경기도일자리재단과의 협업을 통해 전문 강사를 초빙하여 진행된 이번 교육은 이론보다는 실전 중심의 프로그램으로 구성됐다. 주요 내용은 ▲면접관의 질문 의도 파악 및 답변 요령 ▲호감을 주는 면접 태도와 이미지 메이킹 ▲개인의 강점을 부각하는 이력서 및 자기소개서 작성법 등이다. 특히 참여자 20여 명 중 대다수가 재취업을 희망하는 중장년층인 점을 고려해, 경비직 등 실제 구인 수요가 높은 직종의 면접 특성에 맞춘 맞춤형 코칭이 이뤄져 참여자들의 긍정적인 반응을 얻었다.

동두천시는 인구 구조상 중장년층(40~60대) 비중이 높고, 지역 내 산업 구조 특성상 경비·시설 관리 등 서비스업 분야의 구인 수요가 꾸준히 발생하는 지역이다. 시는 이러한 지역적 특수성을 반영해 단순한 일자리 정보 제공을 넘어, 중장년 구직자들이 현장에서 즉시 활용 가능한 실무 역량을 갖추도록 지원하는 데 행정력을 집중하고 있다. 이는 인근 양주시가 대규모 산업단지를 기반으로 청년 일자리에 집중하는 것과 달리, 동두천시는 ‘중장년층의 안정적인 재취업’을 통한 지역 경제 활성화와 복지 사각지대 해소에 우선순위를 두고 있는 것으로 분석된다.

교육에 참여한 한 구직자는 “오랜만의 취업 준비라 면접과 서류 작성이 막막했는데, 이번 교육을 통해 나의 강점을 어떻게 전달해야 할지 방향이 명확해졌다”고 소감을 밝혔다. 시 관계자는 “일자리가 최고의 복지라는 시정 철학을 바탕으로, 구직자에게는 맞춤형 일자리를, 기업에는 검증된 인재를 연결하는 가교 역할을 강화하겠다”며 “앞으로도 수요자 중심의 다양한 취업 지원 프로그램을 확대할 것”이라고 강조했다.

동두천시 일자리센터는 교육 종료 후에도 전문 직업상담사를 통해 참여자들에게 상시 구인·구직 상담과 맞춤형 취업 정보를 제공할 계획이다. 이번 교육이 실제 채용으로 얼마나 이어질지, 지역 내 중장년 고용 지표에 미칠 영향에 귀추가 주목된다.