동두천시 간부 공무원, 성평등 조직문화 조성 앞장… ‘4대 폭력’ 예방교육 실시

동두천시는 지난 27일 시청 대회의실에서 시장을 비롯한 간부 공무원들을 대상으로 ‘2026년 성매매·가정폭력 예방교육’을 실시했다고 29일 밝혔다.

이번 교육은 법령에 따른 법정 의무 교육의 일환으로, 조직 내 의사결정과 문화 형성에 핵심적인 역할을 하는 간부급 공직자들의 성인지 감수성을 높이고 성평등한 조직 문화를 확산시키기 위해 마련됐다.

이날 교육은 한국양성평등교육진흥원의 김정주 전문 강사가 초빙되어 진행됐다. 교육의 주요 내용은 ▲성매매 및 가정폭력의 구체적 범죄 사례 분석 ▲최근 사회적 이슈가 되고 있는 디지털 성범죄 등 신종 범죄 양상 ▲공직자로서의 폭력 예방 책임과 구체적 대응 방법 등으로 구성됐다.

특히 단순한 이론 전달에서 벗어나 실제 공직사회에서 발생할 수 있는 상황별 사례를 중심으로 실효성 있는 대응 매뉴얼을 공유함으로써, 간부 공무원들이 조직 내 폭력 예방의 ‘관리자’로서 전문성을 갖추는 데 집중했다.

동두천시는 인근 의정부시나 양주시와 마찬가지로 공직사회 내 세대교체가 가속화되면서, 수직적 위계 구조를 탈피하고 유연하며 평등한 조직 문화를 구축하는 것이 시급한 행정 현안으로 떠오르고 있다.

특히 간부 공무원을 대상으로 한 별도의 예방교육은 고위직의 솔선수범이 조직 전체의 윤리 의식 수준을 결정한다는 판단에 따른 것으로 분석된다. 경기 북부권 지자체들이 최근 ‘성희롱·성폭력 제로(Zero)’를 목표로 강도 높은 예방 대책을 내놓는 추세에 맞춰, 동두천시는 단순히 교육 이수에 그치지 않고 실무 중심의 고충상담창구 운영 등을 병행하며 제도적 안전장치를 강화하고 있다.

동두천시 관계자는 “간부 공무원들이 성평등 가치를 솔선수범해 실천할 때 비로소 시민들에게 신뢰받는 건강한 행정 조직이 완성될 수 있다”며 “앞으로도 전 직원을 대상으로 한 4대 폭력 예방교육을 내실화하고, 누구나 안심하고 일할 수 있는 성평등한 근무 환경 조성에 최선을 다하겠다”고 밝혔다.

시는 이번 교육 결과를 토대로 조직 내 성인지 실태를 지속적으로 모니터링하고, 하반기에도 전 직원을 대상으로 한 맞춤형 폭력 예방 교육을 순차적으로 진행할 계획이다.