동두천시공무원노조, 시장 후보군 대상 정책 질의 및 간담회 진행

 동두천시공무원노동조합이 제9대 전국동시지방선거를 앞두고 관내 자치행정의 발전과 공직사회 노동환경 개선을 위한 정책 검증 절차에 본격 나섰다.

노동조합에 따르면, 지난 4월 27일 동두천시장 후보자들을 대상으로 지역 행정 현안과 공무원 권익 보장을 골자로 한 정책질의서를 발송했다. 이에 따라 각 후보 캠프의 답변서 접수와 간담회 일정이 5월 중순을 기점으로 순차적으로 진행됐다.

더불어민주당 이인규 후보 측은 지난 5월 14일 정책질의 답변서를 노동조합에 직접 전달한 데 이어, 5월 26일 노조 서가 및 집행부와 함께 대면 정책간담회를 추진해 현장의 목소리를 청취했다. 반면 국민의힘 박형덕 후보 측은 지난 5월 15일 전자우편(이메일)을 통해 서면 답변서를 제출했으나, 이후 연계된 정책간담회에는 선거 일정상의 이유로 불참하겠다는 의사를 회신했다.

「지방공무원법」 및 「공무원조합법」에 근거해 활동하는 공무원노동조합의 이 같은 행보는, 지방자치단체의 예산 집행과 조례 시행을 담당하는 행정 파트너로서 차기 시장 후보들의 실무적 공약과 이행 의지를 객관적으로 검증하겠다는 취지로 풀이된다. 특정 정당이나 정서적 유대감에 치우친 선거전 대신, 자치법규 운영 능력과 내부 조직 관리 역량을 지표화해 정책 중심의 선거 문화를 정착시키겠다는 의도다.

동두천시는 최근 경기 북부 지역의 인구 구조 변화와 상업·인프라 재정비 등 행정 수요가 복잡해지면서, 일선 공무원들의 업무 부담 완화와 효율적인 조직 운영이 시급한 과제로 떠오르고 있다. 지방재정 운용의 투명성 확보와 대시민 서비스 질 향상을 위해서도 차기 행정 수반이 될 시장 후보의 공익적 책무와 구체적인 이행 계획에 대한 검증이 필수적이라는 것이 행정 전문가들의 분석이다.

김영란 동두천시공무원노동조합 위원장은 "이번 정책질의와 정책간담회는 특정 후보에 대한 지지나 반대를 위한 것이 아니라 공무원 노동환경 개선과 책임 있는 지방행정 실현을 위한 정책 검증 과정"이라며, "향후에도 공약의 실현 가능성을 면밀히 따져보고 정책 이행 여부를 지속적으로 확인해 조합원 및 시민들과 투명하게 공유할 예정"이라고 말했다.