동두천시, ‘하계 제1기 청년 행정체험’ 본격 가동… 고용 인프라 확충

 동두천시는 관내 미취업 청년층에게 시정 참여 기회를 제공하고 공공행정 실무 체험을 통한 진로 탐색 역량을 강화하기 위해 지난 7월 2일 시청 훈련 거점에서 선발 청년들을 대상으로 ‘2026년 하계 제1기 청년 행정체험 오리엔테이션’을 개최하고 정식 운영에 돌입했다고 7일 밝혔다. 이번 고용 시책은 청년 구직 단념 현안을 선제적으로 예방하고 인적 자원 분배 지표를 보완하여 자치 구역 내 청년층의 정주 여건 저하를 막으려는 목적에서 추진됐다.

동두천시 일자리 부처에 따르면 이번 하계 1기 프로그램은 행정 신뢰도를 높이기 위해 투명한 공개 전산 추첨 방식을 전격 도입했다. 최종 집계 결과 총 119명의 지역 청년 구직자가 지원서를 접수해 약 4.7대 1의 경쟁률 지표를 기록했으며, 이 중 최종 25명의 참여 인력을 선발 확정했다. 선정된 청년 인력들은 오리엔테이션 당일 복무 관리 지침 교육 이수와 근로계약서 작성을 완료하고 공식적인 행정 지체 요건을 정비했다.

합격자들은 지난 7월 2일부터 오는 7월 31일까지 한 달간 시청 본청을 비롯해 각 동 행정복지센터, 산하 공공기관 등 일선 행정 접점 현장에 전격 분산 배치된다. 주요 직무는 공공행정 업무 보조, 민원 행정 안내, 자치 데이터베이스 구축 관리 등 실무 중심의 영역으로 편제됐다. 이는 단순 시혜성 공공일자리 공급에서 탈피해 참여자들의 직무 이해도를 제고하고 조직 적응력을 배양하는 실질적인 사회 경험 장치로 기능할 전망이다.

지역 고용학계는 자치단체 주도의 선제적인 일자리 인프라 지원 시책이 단기적으로는 가구 간 소득분배 격차와 청년 실업률 지표를 완화하고, 중장기적으로는 관내 우수 인력의 유출을 방지해 지역 공동체의 결속력을 제고하는 원동력이 될 것으로 분석했다. 시 관계 부처는 하반기 고용 기조에 맞춰 청년 진로 매칭 시스템을 상시 보완할 계획이다. 박형덕 동두천시장은 “이번 행정체험이 청년들이 자신의 가능성을 발견하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.