동두천시, 내부 직무 스트레스 완화 위한 ‘플로럴 바캉스’ 시책 가동

 동두천시는 자치 구역 내 공공 행정 서비스의 질적 저하 현안을 선제적으로 제어하고 시정 운영 안전망 인프라를 확충하기 위해 지난 7월 8일 시청 본관 대회의실에서 박형덕 시장 주재 하에 직원들을 위한 ‘직원 마음힐링 프로젝트 플로럴 바캉스’ 교육 시책을 전격 개최했다고 10일 밝혔다. 이번 인사 복지 조치는 전국 동시 지방선거 등 당면 업무 집중 여파로 내부 인력의 직무 스트레스 발생 위험이 가속화됨에 따라 공직 피로 공백을 해소하고, 타 시군 대비 상대적으로 저조한 조직 회복 탄력성의 정주 여건 저하를 막으려는 목적에서 추진됐다.

동두천시 자치행정과 및 행정 지원 부처 실무진에 따르면 이번 힐링 프로그램은 일방향적인 주입식 훈시 구조를 탈피하여 참여자가 오감으로 소통하는 자연치유 요법 가이드라인에 의거해 집행됐다. 현장 소통망 가동을 위해 마련된 자리에는 격무 부서 실무진들이 전원 배석했다. 참석자들은 꽃을 매개로 심리적 안정과 정서적 치유를 유도하는 이론 수업 데이터를 이수한 뒤, 각자의 상태를 투영한 플라워박스와 꽃바구니를 직접 제작하는 정형화된 실습 절차를 전량 완수했다.

공직 사회 내 일과 삶의 균형 수용성을 상향하고 인사 관리의 사후 보전 조치 요건을 정형화하기 위한 조직 문화 노선도 공유됐다. 기관장인 박형덕 동두천시장은 현장 소통망을 경유해 여러 현안 업무를 집행한 실무진의 노고를 위로했다. 시 당국은 일시적인 업무 격리 조치를 통해 산적한 서류와 복잡한 민원 행정 업무에서 파생되는 심리적 압박 지표를 제어하고, 활력을 재충전하여 하반기 대시민 행정 서비스의 생산성 지표를 상향한다는 방침이다.

지자체 주도의 선제적인 공직자 정서 케어 시책은 단기적으로는 내부 인력의 소진(번아웃) 발생 위험 지표를 완화하고, 중장기적으로는 상시적인 자치 행정 복지 인프라를 확충해 공공 행정의 대외 신뢰도를 제고하는 원동력이 될 전망이다. 시 관계 부서는 내부 피드백 기조에 맞춰 하반기 직원 후생복지 안내 시스템을 상시 보완할 계획이다. 박형덕 동두천시장은 “복잡한 행정 업무는 잠시 잊고 아름다운 꽃에 집중하는 마음의 바캉스를 즐기길 바란다”고 말했다.