[기획] 2026년 공무원 봉급표 확정… 9급 초임 ‘월 213만 원’ 시대 열렸다

2026년도 일반직 공무원의 기본급을 규정하는 새로운 봉급표가 확정되면서 공직 사회 안팎의 이목이 쏠리고 있다. 특히 청년층의 공직 기피 현상과 맞물려 매년 논란이 되었던 하위직 공무원의 처우 개선 수준에 대해 관심이 집중된다.

확정된 ‘2026년 공무원 봉급표’에 따르면, 공직에 첫발을 내딛는 일반직 9급 1호봉의 월 기본급은 2,133,000원으로 책정됐다. 이는 지난해 대비 인상된 금액으로, 하위직 공무원의 최소 생계 보장과 사기 진작을 위해 고심한 흔적이 엿보인다.

구체적인 직급별 초임(1호봉) 기본급을 살펴보면, 9급 1호봉 2,133,000원에 이어 8급 1호봉은 2,162,100원, 7급 1호봉은 2,317,100원으로 나타났다. 중견 실무자급인 6급 1호봉은 2,389,500원이며, 행정고시 합격자 등이 임용되는 5급 1호봉은 2,896,400원으로 280만 원 선을 넘어섰다.

고위 공직자 계열인 4급 1호봉은 3,241,200원, 3급 1호봉은 3,781,700원, 2급 1호봉은 4,191,600원으로 나타났으며, 가장 높은 직급인 1급 1호봉은 4,656,100원으로 책정됐다.

호봉이 상승함에 따라 도달할 수 있는 직급별 최고 기본급의 차이도 두드러진다. 9급의 경우 최대 31호봉까지 올라갈 수 있으며 이때의 기본급은 3,731,100원이다. 8급은 31호봉 기준 4,074,600원으로 400만 원 선을 돌파하며, 7급은 31호봉 기준 4,496,500원이다.

이외에도 실무직의 중심인 6급은 32호봉에서 4,967,800원, 5급은 30호봉에서 5,617,200원에 도달한다. 관리자급인 4급은 28호봉 기준 6,058,300원, 3급은 27호봉 기준 6,783,800원, 2급은 25호봉 기준 7,357,600원이다. 최고 고위직인 1급의 경우 23호봉에 도달하면 월 기본급이 8,001,400원으로, 기본급으로만 월 800만 원 이상을 받게 된다.

이러한 봉급표 확정을 두고 공직 사회 내부의 평가는 엇갈리고 있다. 9급 1호봉 기본급이 213만 원을 넘어서며 명목상 상승세를 기록했으나, 고물가 상황과 민간 대기업의 초임 연봉 수준을 고려할 때 여전히 젊은 공무원들의 상대적 박탈감을 완전히 해소하기는 어렵다는 지적이 나온다.

다만 본 봉급표는 세전 ‘기본급’만을 기준으로 한 것으로, 실제 공무원의 실수령액은 이보다 높다. 정액급식비, 직급보조비, 명절휴가비, 정근수당 등 직무와 환경에 따라 지급되는 다양한 수당이 추가되기 때문이다. 반면 세금과 공무원연금 기여금 등 공제액 또한 적지 않아, 하위직 공무원들의 실질 소득 체감도는 향후 수당 체계 개편 여부에 따라 달라질 것으로 보인다.

한 공직 관계자는 “기본급 인상만으로는 청년 공무원들의 조기 퇴직 러시를 막기에 한계가 있다”며 “기본급 현실화와 함께 실질적인 복리후생 및 수당 제도의 근본적인 개선이 병행되어야 할 것”이라고 조언했다.