동두천시, ‘용인시 사례’ 열공... 제6기 지역사회보장계획에 ‘현장 감각’ 입힌다

경기 동두천시 지역사회보장협의체(이하 협의체)가 지역 복지의 백년대계를 설계할 ‘제6기 지역사회보장계획’ 수립을 앞두고 실무진의 전문성 강화와 유관기관 간 벽 허물기에 나섰다. 협의체는 지난 18일, 실무분과 위원 약 40명이 참석한 가운데 용인시 일원에서 ‘현장을 잇고, 협력을 설계하다’를 주제로 역량 강화 교육을 실시했다고 20일 밝혔다.

이번 교육은 이론 중심의 강의에서 벗어나 우수 운영 사례로 손꼽히는 용인시 지역사회보장협의체의 실무분과 운영 노하우를 직접 확인하는 벤치마킹 행태로 진행됐다. 참여자들은 용인시의 사례를 통해 각 분과별 역할 재정립과 운영 방향을 점검하고, 특히 제6기 지역사회보장계획 수립 과정에서 현장의 목소리가 어떻게 정책 지표로 전환되는지에 대한 실질적인 프로세스를 공유했다.

교육 이후에는 에버랜드로 자리를 옮겨 개인 및 분과별 미션 수행 프로그램을 진행했다. 이는 딱딱한 회의실을 벗어나 자연스러운 소통을 유도함으로써, 복지·보건·교육 등 서로 다른 영역에서 활동하는 위원들 간의 정서적 유대감을 쌓고 향후 긴밀한 협력 기반을 다지기 위한 전략적 포석으로 풀이된다.

동두천시는 고령 인구 비중이 높고 보산동 관광특구 중심의 다문화·외국인 가구, 군부대 배후지 등 타 지자체와 차별화된 인구학적 특성을 지니고 있다. 따라서 향후 4년간의 복지 이정표가 될 ‘제6기 지역사회보장계획’은 이러한 동두천만의 특수성을 얼마나 세밀하게 담아내느냐가 성패를 가를 전망이다.

실무분과는 현장의 위기 가구를 가장 먼저 발견하고 지원책을 제안하는 ‘복지 안테나’ 역할을 수행한다. 이번 역량 강화 교육은 실무진이 단순히 행정 보조 역할을 넘어, 정책의 설계자로서 전문성을 갖추게 함으로써 동두천시민들이 피부로 느낄 수 있는 실행력 있는 복지 계획을 도출하는 데 기여할 것으로 보인다.

김성연 실무협의체 위원장은 “지역사회보장계획은 관(官) 주도의 설계를 넘어 민·관이 얼마나 유기적으로 역할을 분담하느냐가 무엇보다 중요하다”라며, “이번 교육에서 다진 소통 역량을 바탕으로 실무분과 위원들이 중심이 되어 동두천의 복지 수준을 한 단계 높일 수 있는 계획을 완성하겠다”라고 의지를 밝혔다.

시 관계자 역시 “실무분과 위원들의 적극적인 참여가 곧 동두천 복지의 경쟁력”이라며, “현장의 제안이 정책으로 반영될 수 있도록 행정적 지원을 아끼지 않겠다”라고 화답했다.