양주1동, '선거법 위반 제로' 도전... 직원 참여형 청렴 소통 강화

 양주시 양주1동(동장 최미영)이 공직사회 내 부패를 방지하고 공정한 행정 서비스 기반을 다지기 위해 직원들이 직접 기획하고 참여하는 이색 청렴 교육을 실시해 눈길을 끌고 있다.

양주1동 주민센터는 지난 24일 전 직원을 대상으로 ‘공직선거법 관련 청렴 교육’과 ‘청렴 한마디 톡(Talk)’ 프로그램을 진행했다고 밝혔다.

이번 교육은 특히 공직자들이 업무 수행 중 의도치 않게 범할 수 있는 선거법 위반 사례를 방지하는 데 주안점을 뒀다. 실무 현장에서 발생 빈도가 높은 위반 가능 사례들을 중심으로 유의사항을 공유하며, 선거 중립 의무를 준수하고 행정의 신뢰도를 높이기 위한 구체적인 위험 요소 차단 방안이 논의됐다.

양주1동은 과거 양주의 중심지였던 역사성과 함께 현재 '양주역세권 개발사업' 등 대규모 도시 확장과 인구 유입이 동시에 진행되는 역동적인 지역이다. 이러한 급격한 행정 환경 변화 속에서 공직자의 청렴도는 신도시와 원도심 주민 간의 갈등을 조정하고 행정 서비스의 형평성을 유지하는 핵심 가치로 평가받는다.

양주1동은 이번 교육을 통해 대외적인 공정성 확보뿐만 아니라, 대내적으로도 조직의 결속력을 다지는 계기를 마련했다. 단순한 법령 전달에 그치지 않고 직원 간의 소통을 강조한 것은, 투명한 정보 공유가 결국 주민들에게 돌아가는 행정 서비스의 질로 직결된다는 판단에 따른 것으로 분석된다.

교육 직후 이어진 ‘청렴 한마디 톡’에서는 직원들이 현장에서 느끼는 조직 문화의 개선 방향에 대해 가감 없는 의견을 나눴다. 참석자들은 ▲상호 존중하는 언어 사용 ▲부당한 업무 지시 근절 ▲정보 공유 확대 등 실질적인 청렴 문화 정착을 위한 과제들을 제시했다.

최미영 양주1동장은 “청렴은 단순한 구호가 아니라 조직과 시민 사이의 신뢰를 지탱하는 출발점”이라며, “직원들의 소중한 의견을 조직 운영에 적극 반영해, 시민들이 피부로 느낄 수 있는 투명하고 건강한 양주1동을 만들어가겠다”고 강조했다.