양주시 공원사업과, ‘청렴 화이트보드’로 투명 행정 꽃피운다

 양주시(시장 강수현) 공원사업과가 조직 내 청렴 문화를 확산하고 공직자로서의 윤리 의식을 고취하기 위해 이색적인 소통 행보에 나섰다. 시는 지난 3월 30일 사무실 입구에서 직원들이 직접 참여하는 ‘청렴 화이트보드 캠페인’을 실시했다고 1일 밝혔다.

이번 캠페인은 주입식 교육에서 벗어나 직원들이 스스로 청렴의 의미를 되새기고 이를 동료들과 공유하는 ‘참여형’ 방식으로 진행됐다. 공원사업과 전 직원은 각자 청렴 실천 의지를 담은 문구를 메모지에 작성해 사무실 입구에 설치된 화이트보드에 부착했다.

화이트보드에는 “청렴은 선택이 아닌 기본”, “정직이 신뢰를 만든다” 등 공직자로서 지켜야 할 본분과 다짐들이 빼곡히 채워졌다. 특히 유동 인구가 많은 사무실 입구에 설치된 화이트보드는 출퇴근길 직원들에게 스스로의 공심(公心)을 점검하게 하는 ‘청렴 거울’ 역할을 톡톡히 하고 있다는 평가다.

양주시는 최근 옥정·회천신도시 개발과 함께 공원 녹지 면적이 급격히 확대되고 있다. 공원사업과는 나리농원, 평화로근린공원 등 대규모 녹지 관리와 각종 공원 조성 공사를 담당하는 부서로, 인근 의정부시(장암발곡공원 등)와 마찬가지로 수많은 공사 계약과 민원 응대가 빈번하게 일어나는 곳이다.

이러한 부서 특성상 업무의 ‘투명성’과 ‘공정성’은 시민 신뢰도와 직결된다. 이번 캠페인은 단순히 문구를 적는 행위를 넘어, 대규모 예산이 집행되는 공원 행정 현장에서 발생할 수 있는 부패 요인을 사전에 차단하고 직원들 간의 상호 감시와 신뢰를 강화하려는 양주시만의 ‘그린 청렴’ 전략으로 분석된다.

이창연 양주시 공원사업과장은 이번 캠페인을 통해 조직 문화의 체질 개선을 강조했다. 그는 “청렴 의식을 머릿속으로만 간직하는 것이 아니라, 눈에 보이게 표현하고 동료들과 공유함으로써 조직 전체의 투명성을 강화할 수 있다”며, “이번 기회가 직원들이 청렴 실천의 가치를 재확인하고 조직 내 공감대를 형성하는 소중한 발판이 되길 바란다”고 밝혔다.

공원사업과는 이번 화이트보드 캠페인을 일회성 이벤트로 끝내지 않고, 향후 작성된 문구들을 바탕으로 부서만의 ‘청렴 수칙’을 제정하거나 관련 교육을 지속해 나갈 방침이다.