양주시 수도과, ‘공직기강 확립’ 자체 청렴 교육 실시... 신뢰받는 수도 행정 구현

양주시 수도과가 조직 내 청렴 문화를 확산하고 엄정한 공직기강을 확립하기 위해 지난 7일 부서 전 직원을 대상으로 ‘2026년 상반기 자체 청렴 교육’을 실시했다. 이번 교육은 시민의 일상과 직결된 상수도 행정의 투명성을 높이고, 공직 사회의 고질적인 관행을 뿌리 뽑기 위한 선제적 조치로 풀이된다.

이날 교육은 단순한 이론 전달에서 벗어나 현장에서 발생하기 쉬운 위반 사례를 중심으로 진행됐다. 주요 내용은 ▲초과근무 운영 지침 준수 및 시스템 대리 체크 금지 ▲공직자 행동강령 및 청탁금지법 준수 ▲부패 자가 진단표 활용을 통한 자기 성찰 등이다. 특히 최근 사회적으로 민감한 초과근무 수당 부당 수령 문제를 집중적으로 다루며, 시스템을 악용한 대리 체크 행위 등에 대한 무관용 원칙과 복무 기강 확립을 강력히 주문했다.

양주시는 그간 청렴 캐릭터인 ‘양반이’(양주시 반부패·청렴 마스코트)를 활용해 딱딱한 공직 윤리를 친근하게 전달하는 등 전방위적인 청렴 시정을 펼쳐왔다. 수도과는 이러한 시의 정책 기조에 발맞춰 ‘양반이’를 활용한 청렴 인식 확산 방안을 논의하며, 자칫 권위적일 수 있는 조직 문화를 유연하고 투명하게 개선하는 데 주력하고 있다.

특히 수도과는 상수도 관로 공사 및 검침 업무 등 외부 업체 및 시민과의 접촉이 잦은 부서 특성상, 금품·향응 수수 금지와 갑질 예방이 시 전체의 청렴도 평가에 직결된다는 점을 강조하며 부서 차원의 자정 노력을 독려했다.

수도과장은 교육 총평을 통해 “공직자의 청렴은 선택이 아닌 필수 덕목이며, 특히 물이라는 생존의 필수 요소를 다루는 수도 행정은 어느 부서보다 높은 도덕성이 요구된다”며 “이번 교육이 일회성 행사에 그치지 않고 직원들의 자발적인 실천으로 이어져 시민에게 더욱 신뢰받는 양주시를 만드는 밑거름이 되길 바란다”고 밝혔다.

양주시 수도과는 앞으로도 분기별 정기 교육과 상시 캠페인을 병행하여 청렴한 조직 문화를 정착시킬 계획이다. 아울러 업무 추진 과정에서 발생할 수 있는 부패 취약 요소를 사전에 발굴하고 개선하는 등 사후 관리 체계도 더욱 촘촘히 구축할 방침이다.