양주시, 신규 공무원 19명 대상 ‘AI 행정 실무’ 교육…조직 적응력 강화 주력

경기 양주시가 지난 2월 24일부터 25일까지 이틀간 신규 공무원 19명을 대상으로 ‘공직 첫걸음 교육’을 실시하며 새내기 공직자들의 실무 역량 강화에 나섰다. 이번 교육은 신규 임용자들이 공직 가치를 확립하고 변화하는 행정 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 실습과 소통 중심의 프로그램으로 구성됐다.

특히 시는 디지털 전환 흐름에 맞춰 시청 전산실에서 인공지능(AI)을 활용한 행정업무 처리 사례 중심의 실습 교육을 진행했다. 이는 단순 이론 교육에서 벗어나 실제 업무에 디지털 기술을 접목해 처리 효율을 높이고, 신규 공무원들이 기초적인 현장 대응 역량을 갖추도록 하는 데 초점을 맞춘 것이다.

또한 신규 공무원들과의 정서적 유대감을 높이기 위해 시장과의 간담회도 마련됐다. 외부 공간에서 진행된 이번 간담회는 시장과 신규 공직자들이 편안한 분위기 속에서 시정 운영 방향과 공직자의 자세에 대해 의견을 나누며 공감대를 형성하는 자리가 됐다.

교육 과정은 ▲공직 가치 및 책임의식 함양 ▲기본 직무역량 강화 ▲조직 비전 공유 ▲개인과 조직의 동반 성장을 위한 마인드 형성 등으로 채워졌다. 시 관계자는 신규 공무원들이 조직의 핵심 인재로 성장할 수 있도록 체계적인 지원을 이어가겠다는 방침이다.

양주시는 최근 도시 개발과 인구 유입에 따라 행정 수요가 다변화되는 추세를 보이고 있다. 이에 따라 시는 신규 공직자들이 안정적으로 조직에 안착하고 전문성을 확보할 수 있도록 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이라고 밝혔다.