양주시, 올해 첫 ‘만남데이’ 34명 모집... 제조 현장 ‘인력 가뭄’ 해소 나선다

 양주시가 지난 4월 29일 오후 2시 양주시청 대회의실에서 올해 첫 ‘양주시 구인·구직 만남데이’를 개최하고 지역 중소기업과 구직자 간 온오프라인 매칭을 실시했다. 이번 행사에는 정밀화학, 식품제조, 섬유가공 등 양주 지역 기반 산업을 대표하는 4개 기업이 참여해 총 34명의 현장 인력을 모집하며 지역 경제 활력 제고에 나섰다.

이번 ‘구인·구직 만남데이’에는 서안켐텍㈜, 정스팜㈜양주지점, ㈜영신물산, 잇츠올레 주식회사 등 지역 내 우수 중소기업들이 참여했다. 모집 직무는 단순 생산직을 넘어 설비자재관리, 생산관리, 구매자재관리, 배송납품원 등 전문 실무 인력까지 폭넓게 구성됐다.

최근 통계청의 지역별 고용조사에 따르면 양주시는 도농 복합 도시의 특성상 제조업 종사자 비중이 높으나, 청년층 인구 유출과 고령화로 인해 생산 현장의 인력난이 심화하는 추세다. 시는 이번 행사를 통해 기업에는 적기 인재 채용의 기회를, 구직자에게는 실질적인 면접 경험을 제공함으로써 구인-구직 간 미스매치(Mismatch)를 해소하는 데 중점을 뒀다.

양주시는 은남일반산업단지, 은현일반산업단지 등 다수의 산업 클러스터를 보유한 경기 북부의 ‘제조업 심장부’ 역할을 담당하고 있다. 이는 인근 의정부시가 대형 병원과 상업 시설 중심의 ‘서비스업 기반’ 고용 구조를 가진 것과 대조적이다.

특히 옥정·회천 신도시 개발로 유입된 젊은 층 구직자들이 장거리 출퇴근 대신 지역 내 우수 제조 기업으로 유입될 수 있도록 유도하는 것이 양주시 행정의 핵심 현안이다. 양주시는 이번 행사를 시발점으로 삼아, 단순히 채용 횟수를 늘리는 것을 넘어 지역 특화 산업인 섬유와 정밀화학 분야의 고용 안정성을 확보하고 ‘자족 도시 양주’를 위한 탄탄한 노동 시장 기반을 구축한다는 방침이다.

시는 이번 행사에서 구직자들이 이력서만 지참하면 즉석에서 면접을 볼 수 있는 ‘원스톱(One-stop) 채용 시스템’을 가동했다. 이를 통해 구인 기업은 채용 공고 후 대기하는 시간을 단축하고, 구직자는 기업의 분위기를 현장에서 직접 파악할 수 있어 채용 후 조기 퇴사율을 낮추는 효과가 있을 것으로 분석된다.

양주시 관계자는 “이번 만남데이가 구인 기업에는 신속한 인재 확보의 장이 되고, 구직자에게는 안정적인 일자리를 찾는 희망의 사다리가 되길 바란다”며, “행사 이후에도 취업에 성공하지 못한 구직자들을 대상으로 일자리센터를 통해 지속적인 사후 관리와 추가 매칭을 지원하겠다”고 밝혔다.

양주시는 이번 1차 행사의 성과를 분석하여 하반기에는 참여 기업 규모를 확대하고, 청년·중장년·고령층 등 생애주기별 맞춤형 채용 행사를 지속적으로 개최할 계획이다.