양주시 ‘구인·구직 만남의 날’ 성료... 채용 목표 80% 선발 절차 진입

 양주시는 지난 29일 시청에서 열린 ‘2026년 제1회 구인·구직 만남의 날’ 행사를 통해 총 34명 채용 규모 중 27명이 현장 채용 또는 2차 면접 대상자로 선발되는 성과를 거뒀다고 밝혔다. 이번 행사는 오는 8월 예정된 대규모 통합 일자리 박람회의 전초전 성격으로, 관내 기업의 인력난 해소와 구직자의 취업 기회를 직접 연결하기 위해 마련됐다.

이번 행사에는 서안켐텍, 정스팜, 영신물산, 잇츠올레 등 관내 유망 기업 4곳이 참여했으며, 70여 명의 구직자가 몰려 약 2대 1의 경쟁률을 기록했다. 특히 전체 채용 계획 인원인 34명 대비 80%에 육박하는 27명이 실제 채용 절차에 진입하며, 현장 면접의 높은 매칭 효율성을 입증했다. 양주시 일자리센터는 단순 면접 주선을 넘어 현장에서 면접 컨설팅과 최신 취업 정보를 제공하며 구직자들의 실전 대응 능력을 지원했다.

양주시는 최근 ‘양주 와이-로드(Y-Road)’ 프로젝트를 통해 지역 특화 산업 인력을 양성하고 고용 지표를 개선하는 데 행정력을 집중하고 있다. 특히 이번 행사가 열린 양주시는 제조업과 식품 가공업 비중이 높은 지역적 특성상, 온라인 채용보다는 기업 인사담당자와 구직자가 직접 대면하는 ‘현장 밀착형’ 방식이 구인-구직 간 미스매치를 줄이는 데 효과적인 것으로 분석된다. 시는 이번 소규모 수시 채용 행사를 통해 확인된 기업별 인력 수요 데이터를 바탕으로, 8월 27일 개최될 ‘양주 와이-로드 통합 일자리 박람회’의 규모와 타겟 업종을 정밀하게 조정할 방침이다.

송미애 양주시 지역경제과장은 “현장 중심의 채용 행사를 정례화해 기업에는 우수 인력을, 시민에게는 안정적인 일자리를 제공하는 데 주력하고 있다”며 “이번 행사에서 확인된 뜨거운 취업 열기가 8월 대규모 박람회로 이어질 수 있도록 사후 관리에도 만전을 기하겠다”고 말했다.

한편, 양주시는 이번 행사에서 선발되지 못한 구직자들을 대상으로 일자리센터를 통한 추가 매칭 서비스를 제공하고, 참여 기업들에게는 향후 시에서 추진하는 각종 고용 지원 사업 신청 시 가점을 부여하는 등 지속적인 사후 지원을 이어갈 예정이다.