민선 9기 양주시, ‘실용·소통’ 중심 행정 대전환 본격 시동

 양주시가 공직사회 내부의 형식주의 관행을 타파하고 실질적인 협업과 소통 중심의 시스템을 구축하고자 회의 체계 전면 개편과 양방향 조직문화 조성을 골자로 한 행정 대전환 대책을 수립했다고 8월 7일 밝혔다. 이번 행정 혁신 시책은 보고서 작성 등 불필요한 행정력 낭비 현안을 선제적으로 제어하고, 상대적으로 저조했던 공직 내부 소통 인프라의 전파 효율을 제고하려는 목적에서 추진됐다.

양주시 홍보담당관 언론홍보팀 실무진에 따르면 시는 기존 월 2회 개최되던 전체 간부회의를 월 1회로 축소하고 핵심 난제 중심의 ‘문제해결형 토론 회의’로 전면 전환한다.

서술형 문서를 금지하고 핵심 내용만 담은 1장짜리 요약 자료 또는 시각 자료만 활용하는 ‘보고서 없는 회의’ 가이드라인을 이행한다. 아울러 주요 업무회의 과정을 청내 방송 및 온라인으로 실시간 생중계하는 한편, 실무 직원과의 ‘직원과의 대화’ 채널을 운영해 상향식 소통을 강화한다. 시 당구는 이번 혁신 성과를 관내 행정 효율성 평가 지표에 반영하고 행정적 지원 규격을 점검할 계획이다.

정덕영 양주시장과 시 실무 부처는 “격식과 형식을 탈피한 실용 행정이 시민 삶의 질 향상에 기여할 전망이다”라며 “지역 밀착형 소통 노선을 정비하고, 현장 중심 행정 동선을 연말까지 지속해서 가동해 나갈 방침이다”라고 설명했다.