양주시 백석읍, ‘갑질·청탁 제로’ 도전... 전 직원 청렴 소통 교육 실시

경기 양주시 백석읍이 공직사회 내 투명한 행정 문화를 정착시키고 시민 중심의 청렴 의식을 고취하기 위해 소속 직원을 대상으로 한 ‘2026 청렴 및 갑질 근절 자체 교육’을 지난 18일 실시했다고 밝혔다. 이번 교육은 형식적인 이론 전달에서 벗어나 실제 현장에서 발생할 수 있는 부당 청탁과 권위주의적 관행을 선제적으로 차단하기 위해 마련됐다.

백석읍은 이날 교육에서 양주시 감사담당관이 배포한 ‘공공분야 갑질 근절 가이드라인’을 핵심 교재로 채택했다. 직원들은 업무 추진 과정에서 맞닥뜨릴 수 있는 애매한 상황들에 대해 실제 사례를 공유하고, 이에 대한 적절한 대응 방안과 윤리적 판단 기준을 논의하는 토론형 방식으로 교육에 임했다.

주요 교육 내용은 ▲부당한 업무 지시 및 사적 심부름 금지 ▲인허가 과정에서의 청탁 금지법 준수 ▲적극 행정 실천을 위한 마인드 함양 등이다. 특히 하급 직원이 체감할 수 있는 실질적인 조직 문화 개선 방안에 대해 가감 없는 의견을 나누며 내부 결속력을 다지는 시간을 가졌다.

양주시 백석읍은 현재 서부권역의 핵심 거점으로서 각종 도로망 확충과 주거 단지 개발이 활발히 진행 중인 지역이다. 이처럼 민원 수요가 급증하고 대규모 사업이 집중되는 지역일수록 인허가 및 보상 등 민감한 행정 절차에서의 ‘청렴성’은 행정 신뢰도를 결정짓는 가장 중요한 척도가 된다.

백석읍의 이번 교육은 급변하는 지역 개발 환경 속에서 자칫 발생할 수 있는 공직 기강 해이를 경계하고, 시민들에게 ‘청렴하고 공정한 행정 서비스’라는 강력한 메시지를 전달하기 위한 전략적 행보로 분석된다.

백승호 백석읍장은 “사소하다고 여겨지는 기존의 관행들이 쌓이면 조직 전체의 신뢰를 무너뜨리는 결과를 초래할 수 있다”며, “청렴은 공직자가 갖춰야 할 가장 기본적인 덕목이자 시민과의 소중한 약속인 만큼, 모든 직원이 일상 속에서 자연스럽게 실천할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

백석읍은 향후 일회성 교육에 그치지 않고, 정기적인 내부 자가 점검과 ‘청렴 소통의 날’ 운영 등을 통해 건강한 공직 생태계를 지속적으로 강화해 나갈 방침이다.